企业辞退员工理由...
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求教：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，他咨询劳动局说要补偿，是这样吗...
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请问：深圳公司试用期内员工不符合岗位要求，入职后2周辞退，员工要求补偿，有法律依据吗...
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试用期内员工不合格，公司给予辞退，但是没有出示具体说明，可以要求补偿金吗...
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我的一个朋友在一家公司上班一个月了，签订的是三个月试用期的合同，合同里有一条说是公司有权利辞退不适合的员工，昨天公司突然说她不适合这份工作，要辞退她，让她今天就别来了，请问这个合法吗？劳动法不是有一条说是辞退员工要提前一个月吗？她只提前了一个小时，我们要怎么做？...
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我公司在员工试用期结束后3天把员工辞退了，之前说好了就3天，看能不能不要赔偿了，后来他没说什么，又自己去仲裁了，我说按照合同法赔付他半个月工资，他只要1个月，请问我应该赔偿多少，因为劳动法上是不到半年为半个月...
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是试用期间工资是转正后的80%，16号 上第一天班，22号下午6点下班前，公司要辞退我，说不适应他们公司，还说这7天没 有工资，我很火。那天面试的时候怎么没 找工作，钱本来就不够用了，还这样，感 觉被坑残了。刚好干满7天 他们就辞退，为什么不早说， 这七天我给公司也做过图还修 改几次，虽然最终没完成， ...
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新聘员工，且声明这部分员工试用期为3~6个月。 在试用期内这部分员工中有人违反新公司规章制度、辱骂和威胁上级领导，给新公司的管理、服务工作带来严重影响，被辞退，其认为在该项目工作两年，要求新公司按照劳动法向其支付包括其在原公司工作日期在内的两年的经济补偿 ...
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是双务关系，而且试用期竟然六个月，工资也没达到当时预期的，我说如果试用期辞职呢，公司称没有工资。工资拖欠，当月工资两个月后才发放。扣押学历证。无理由辞退员工两天内要求做完交接，否则拖到下个月没工资。而且辞退员工后转正后的这两个月没有绩效工资。 我手里 ...
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