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有关劳动仲裁

事假5天，一直连休到十一放假结束，由于脚踝扭伤10月8日未能准时上班，9日向部门上级邻导申请病假半个月，在此期间，公司以病假条未能及时上交为由，按旷工处理，单方面劳动仲裁解决这件事情，想要回一个半月的经济补偿金及这两个月来我的损失，不知道我的这种情况胜算的几率有多大，下一步我该怎么办，请律师给我帮%...

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