本人在武汉一家汽车4s店工作，在工作期间在车间内发生了车辆碰撞，导至了客户车辆受损失，给公司造成了15000的损失，公司要我承担百分之五十的经济损失，本人处在该公司试用期，也没有签订劳动合同，也没有新员工培训，请问我这样赔偿合理吗？我该怎么办啊？我应该赔偿多少是合理的啊...
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我父亲在一家私企工作七年了，没买社保，他今年已经60岁了，公司准备明年年初就辞退我父亲，请问公司应该给我父亲多少经济赔偿？公司也没将社保金发到我父亲每个月的工资上。...
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要工资只给了2000元 再要就说去年做的广告牌坏了 焊缝开裂了 要我赔偿损失 当时是老板和他侄子带队的 说我是技术员 要负责质量损失 还说还不 工资不给不说 还说不够的话要告我 跟我公事公办 请问 我应该赔偿吗 公司也没有任何规章制度 也没有劳动合同说明我需要赔偿的书面文件呀 我也不是故意的 有人说 ...
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要工资只给了2000元 再要就说去年做的广告牌坏了 焊缝开裂了 要我赔偿损失 当时是老板和他侄子带队的 说我是技术员 要负责质量损失 还说还不 工资不给不说 还说不够的话要告我 跟我公事公办 请问 我应该赔偿吗 公司也没有任何规章制度 也没有劳动合同说明我需要赔偿的书面文件呀 我也不是故意的 有人说 ...
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要工资只给了2000元 再要就说去年做的广告牌坏了 焊缝开裂了 要我赔偿损失 当时是老板和他侄子带队的 说我是技术员 要负责质量损失 还说还不 工资不给不说 还说不够的话要告我 跟我公事公办 请问 我应该赔偿吗 公司也没有任何规章制度 也没有劳动合同说明我需要赔偿的书面文件呀 我也不是故意的 有人说 ...
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支付平均工资的2倍进行补偿。 但是原公司时候我在10月有严重违反公司制度为由 要克扣我工资作为惩罚，并且就算赔偿之后也要按照工资的实际发工资进行 进行维护自己应有的权利。并且我会拿到多少赔偿金。我与公司签订的合同 薪资是税前15000 请问我应该最终可以拿到多少。还有针对一次性补偿是不是需要交纳个人 ...
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的名字试用期为三个月，当时签的是无固定合同，员工因个人能力问题不能胜利本职工作，公司跟他谈后要求他离职，他在解除劳同合协议书上已经签了字，但他上劳动监察 告公司，要求对公司未提前三个通知进行10000元，对公司跟他解除合同赔偿5000元，请问公司应该赔他吗，因为正常理解是最多赔偿他半个月工资就可以了。...
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，刚来时签过劳动，至今也未能给我那份劳动合同索要无果。现无故辞退，赔偿条件已经谈好，但公司又拖着不提这事了。现在我都无法安心工作了，请问我应该怎么办？我这有和人事的谈辞退的录音，现在这么拖着也不是个事啊，所以想请教一下怎样将被动变成有主导权呢？ 现在 ...
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只有两个助理手里有钥匙，柜子明显经过外力损害，不需要钥匙就能拉开，柜子上方有摄像头，但是公司未开启摄像头，现在公司要求赔偿2本合同1500元，请问公司的做法合理吗...
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我部门共14人，其中2人上班快三个月，2人快二个月，其它10人一个多月，每人均与公司签定了劳动合同，店铺于2014年10月26日开业-11月6日口头突然宣布解散。请问我们应该怎样与公司争取回自己应有的权益呢？请帮帮忙！感恩！...
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