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劳动纠纷
(1)
·经济仲裁
(1)
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员工纠纷
无关事情,于9月9日旷工,随后
才
提出离职申请,因岗位特殊性,需长
时间
交接工作所以截止现在公司还未审批成功离职,公司
结算
工资是9月迟到,旷工,迟到, 员工联系说
要
申请劳动仲裁,
请问
如果员工申请劳动仲裁,公司肯定
会
补偿
社保
,但是公司可以有权利以员工工作期间严重违纪导致公司受损来起诉吗?需要准备些
什么
资料呢 ...
//www.110.com/ask/question-4810105.html-
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