了有提成的，开始上了一段时间班，他又说他从公司了解到只有转正后才有提成，并且对我说他会给公司沟通尽快给我转正，提成具体也很复杂，每个单品都有不一样的提成。 到 三个月了，我的工资被压了20来天，上月的工资还不知道会不会有提成，他没给我签任何的合同，我已经申请辞职了，就做完这个月就不做了，不知道我能不能 ...
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签的合同是公司每月向我支付的基本工资报酬为1620，转正后的基本工资也是1620，公司每月向我支付的工资含有正班工资、加班工资、奖金等，其中约定周六工资已包含在我的工资 月，目前我已离职，劳动法不是规定满一年就有5天年休的吗，去年过年公司给我们放了大概半个月的假期，结果除国家规定的假期外，其它给我放的 ...
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两个多月填转正表说给转正了，没签任何合同办保险等手续，几天后辞职领导不签字说没人，直接不上班公司按旷工，不发工资了。怎么办？...
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是试用期两个月，工资2000，转正后1800底薪，加补贴再加100-1000的绩效，购买五险。实际上公司负责人7月10日才说给转正，转正底工资1520，加300餐补加100全勤再加100-1000的绩效和五险，未签合同，目前以公司社保号为由未交保险并且承诺说，两三个月之后买保险，这两三个月 ...
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在公司转正后，公司觉得技术不行，要求延长试用期。就是从现在开始，自己还是试用期。这种做法是否合适？转正以后签订了一个延长试用期的合同，这个合同是否有效？（ 的三年的用人合同，试用期是三个月） 但是签订这个合同以后，不到半个月，公司就要开除本人，只给半个月的赔偿金，当天通知就要办理离职手续。给的赔偿金 ...
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合同中只注明试用期工资没有注明转正后的工资，现以离职，问能否要求公司给我赔偿？...
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我是2015年3月份来现在公司上班的，试用期三个月，转正后公司不给购买社保，还说公司现在社保欠费无法正常购买社保，到现在2016年2月份公司还是未给我购买社保，我现在想辞职我要怎样获得赔偿呢？...
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我是2015年3月份来现在公司上班的，试用期三个月，转正后公司不给购买社保，还说公司现在社保欠费无法正常购买社保，到现在2016年2月份公司还是未给我购买社保，我现在想辞职我要怎样获得赔偿呢？...
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做导购工作半年以上，刚开始去的时候说做满三个月转正后就给签订劳动合同，上保险，半年多了可是一直没给上保险，而且，请一天病假要扣除80元，我一个月 批准，经理扣除了我7天的工资，这个月我一共干了23天，不但没有工资拿还拖欠公司94元钱，而且还压我工作服押金500，风险保证金2000元整，去要了，但会计说 ...
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，没有给本人办理医保社保，无正当理由扣款400元 2010年5月4日 入职 职位：策划专员 试用期两个月 1700/月 （5.4——7.4） 转正后 2300元 （转正后正常工资） 8月份 2100 元 （无正当理由扣款200元） 9月份 1860元 （扣款440元当中，240为原来出差向该公司借了 ...
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