是一名游戏动作师！2015年11月27号，公司上级领导通知我被公司辞退了,我是2015年6月15号入职的，入职后两个月就转正了！三个月后才给我发转正 12月10号发工资的，离职的时候工资是结算清楚的。但是拖了差不多一个月了，问了公司的同事，同事说工资大家都没发，还打了欠条，问了财务，财务说不知道。现在 ...
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离职手续，到现在都还没结帐。 公司介绍：底薪1500，26天/8小时制 ，加班费10元/月（使用期9元/月），全勤奖30元/月（转正后才享有），包食、住（水电费 去，所以就叫我下班。第二天也是这样。第三天我就去要求辞退我。 1.从开工到被辞退一直都没签劳动合同。 2.公司之前说满2个月就可以转正，我于 ...
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我于2017年4月24日入职公司约定试用期为1-3个月，到第4个月也没有转正签合同，在职期间没有给公司造成损失，并被公司辞退，交接工作一周后，部门经理以工作没交接清楚为由拒绝在离职单上签字，并拖欠本人工资。...
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我从2月21开始正试上班，老板说试用期一个有（也就是3月21）22号后算转正，我是做跟单的，由于下错了几张单，造成了公司大概有3000左右损失，然后就被老板辞退了，他说要扣我工资的一半作为我下单错单的罚款，求助，这样是否合理？ 我 ...
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一家公司做设计师，当时说的是试用期间工资是转正后的80%，16号 上第一天班，22号下午6点下班前，公司要辞退我，说不适应他们公司，还说这7天没 有工资，我很 说过了我没听 清楚，我又没证据，怎么办啊，这段时间一直找工作，钱本来就不够用了，还这样，感 觉被坑残了。刚好干满7天 他们就辞退，为什么不早说 ...
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。 4月中旬面试口头协议是试用期两个月，工资2000，转正后1800底薪，加补贴再加100-1000的绩效，购买五险。实际上公司负责人7月10日才说给转正，转正 月通知并且等她招到人我才能走，如果再工作一个月我依然没有保险并且随时可能被辞退，后来负责人就说如果我现在辞职从明天起就不要来了，后面的工资也 ...
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月试用期。前几天我钉钉提交了转正申请，今天申请被拒绝。钉钉上理由写的“无”，询问领导没得到答复，后行政打电话通知我说因为我工作未达到领导要求，所以建议我自行离职。我提出延迟转正时间，行政也说不建议延长，建议现在提交离职申请。请问这种可以算公司无正当理由辞退员工，要求补偿吗...
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没有了，如果过一段时间后(他说的是三个月)觉着我可以胜任工作了，把合同签一下，工资给调到1000，再过三个月，如果表现可以的话，就给我转正，工资1300，我当时也 没有什么意义了，以后就不用再去工作了，我的工资等到公司发工资的时候再去领吧，我想问的是：这算不算公司辞退我，他应不应该一次性给我结清工资？...
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招聘的时候说的实习三个月转正。三个月后确实转正了。工资也是转正工资，除了没有五险一金，因为公司说要大专毕业证。其他福利待遇还是有的。因为公司的原因要辞退我们。之前辞退了一些和我们一样的人，只是工作时间没我们那么长，人事部都以我们是实习生为由，没给补偿金。但是这次我 ...
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，劳务公司不支付任何经济补偿金。三劳务工不服从劳务公司工作安排，作辞退处理，不支付任何补偿四劳务公司应在解除或者终止劳动合同时，出具解除或终止劳动合同的证明 交接手续不齐备，劳务公司有权不予办理档案和社保转移及退费也有权拒绝支付经济补偿金》像我们这种劳务工在用工单位就算工作再多年又没有转正就得不到保障 ...
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