的20%作为合同保证金保证金满5万或合同期满后全额退还。因为是第一份工作，当时不知道要提前30天申请辞职，老板辞职时候也没提起。所以都是口头提出离职口头答应的，有同事在场可做证。 其次没有给我们员工缴纳社会保险费 法定假日还是一样的工资，周一到周六为工作日，每天实行10小时制，无所谓的加班费...
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个月，现在老板也没有让我签合同，之前的东西都是口头约定，工作期间加班不付加班费，但是迟到一分钟都扣钱，社保也不买，协商补贴社保费用，也不同意；同时业绩 三分之二，说年底才发！请问：现在想辞职，是否能够申请仲裁？没签合同3个月的工资是否能够双倍赔偿？加班费赔偿？能要回扣押的业绩提成？需要什么资料？ 希望 ...
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一直上班。直到2009年08月18日我才离开公司。试用期期间提前7天辞职就应该可以走了。辞职后多做了38天才放我走。 2009年09年15日（公司规定每月 天拿了189元（包括上个月少算的32元加班费） 扣的差不多了。 我进厦门鑫尚品纸艺有限公司没有想过我要很早就辞职出来，想好好的把事情做好。但是确实 ...
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这样的补贴合法吗？能否安平均件数的546个的单价0.159的200％计算吗？要回加班费吗？（546*0.159*2*4=694） 5.申请离职要求提前一个月，而我按照规定 可以办离职！ 请问这样的罚款合法吗？只不是直接叫我送他1000块吗？我又该怎么办！ 6.我如果不辞职直接走能拿到我所有的工资吗？...
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多,扣掉押金500才发了630元,第一个月除去7天的工资,我还有300多的提成和加班费也不止发630吧.而且是在没有和我协商的情况下,我问经理不是说好的1500的 ,还说我要是辞职不做了会吃很大的亏,他们是在批准我辞职后开会订了一条规矩,说没做满半年的要扣工资或不发放工资,我跟经理说是在我辞职之后订的 ...
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操作失误了，难道就不该公司为自己的这种行为来买单？如果因为不当得利可以要回的话，则公司没有任何风险，没有任何约束了？那么任何公司任何时候都可以有 补充点小背景，离职是员工主动辞职，公司之所以补偿主要是为了规避员工离职后对公司有不利行为，因为公司严重强制加班，却并没有支付相关加班费等。 不知各位大律如果 ...
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了2月6号 说部批了。 我2月7号开始 生病了在家 打电话去公司请了病假，后来到2月11号 去了 南汇中心医院 配药看病，开了3天病假，2月13号到15 不给我 让我 去 劳动仲裁， 我 能要求赔偿吗 加班费 拖欠的工资 我 都能要吗 是公司乱扣钱导致我 工作做不下去了，才提出的辞职，能获得赔偿吗？...
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我公司已员工没签订劳动合同，在辞职前找到工作，后来因为自己的交接没完成，在国家法定放假期间自己加班，离职后要追要公司加班费，有道理吗？怎么处理，谢谢！...
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2014年11月30日到期，签约时合同为空白合同，被诉人称要返回被诉人二处盖公章留存，签约后，申诉人一直未得到合同原件，合同内容是否有侵犯申诉人合法权益 压力，屡次要求减少加班加点劳动时间或者支付加班费，但均遭到强烈拒绝，甚至因此被被诉人一言辞激烈地劝辞，申诉人不愿辞职，于2012年1月10日遭到停职 ...
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为6天，工作早班是8个半小时，晚班是8个小时。劳动法规定，员工每个周要作时间不得超过40个小时，我们6*8算起来就是48个小时。本人认为该单位已经 了劳动法，故被迫提出辞职。 5、单位春节前承诺，加班给予正常加班费并且针对通班员工给予调休，并安排调班表的情况，本人放弃春节与家人团聚的时光后至春节后改 ...
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