政府提出诉求。职工认为应当按照现在的安置标准，安置职工！ 现在公司强制在2月12日之前必须买断。职工不签字就强制提存安置费等，并且生活费和保险发放到1月31日。这样做合理合法吗？公司组织了律师团，职工也请了律师！这个情况职工能胜诉吗？08年的安置方案现在还适用吗 ...
//www.110.com/ask/question-10410057.html-了解详情
甲方2014年借了乙方400000元未还，协商未和拒不还款，乙方将甲方告上法院以后遂冻结了甲方账户，年前甲方账户进入账户200000元被冻，甲方称为农民工工资向法院闹事，法院在未告知原告的情况下就解冻了账户，请问法院这样做合理合法么...
//www.110.com/ask/question-3366964.html-了解详情
1~3个月转正，当时签了2份协议，在劳动合同副本中签了工做不满1年离职要赔公司试用期1个月工资做培训补偿，虽然也没有培训什么，现在工作第3个月，还在实习中，因为工作安排不合理我要离职，公司要扣我1个月工资。这样合理合法吗？怎么样可以要回被扣工资？您好，我入职被忽悠签了一份员工培训服务器协议提到 ...
//www.110.com/ask/question-3958770.html-了解详情
，住院20天出院后单位安排我俩住在一起，我照顾他生活起居，后来男友要求做工伤鉴定，单位怕我在人事部对单位不利，把我撤职到质检部，没有正式文件 月开始每月罚款工资20%,扣完5400为止，之前我的工资都是正常发放，单位这样的说法合理吗？况且我当时在人事部只是小职员没有权利安排男友私自上岗，没有当时安环部 ...
//www.110.com/ask/question-1663202.html-了解详情
，企业为了减少纳税把所有员工的工资分成基本工资1600元人民币和绩效工资两部分，这样就可以少纳税，同时可以减少员工各种保险的开销，甚至不按照国家规定给 ，企业也只会对加班员工给予基本工资1600的三倍加班补偿。请问企业这么做合理合法吗？虽然企业自己拟定的劳动合同上明确指出员工加班只会按照基本工资换算成 ...
//www.110.com/ask/question-2887798.html-了解详情
，企业为了减少纳税把所有员工的工资分成基本工资1600元人民币和绩效工资两部分，这样就可以少纳税，同时可以减少员工各种保险的开销，甚至不按照国家规定给 ，企业也只会对加班员工给予基本工资1600的三倍加班补偿。请问企业这么做合理合法吗？虽然企业自己拟定的劳动合同上明确指出员工加班只会按照基本工资换算成 ...
//www.110.com/ask/question-2887774.html-了解详情
发，经理说什么也不给。说是没递交书面材料，可是他不批，就算交了书面也不会批的。他这样不给结清工资合理合法吗？我还能拿到那半个多月的工资吗？如果能，我该怎么做？警察会管吗？请律师帮忙解答，万分感谢！...
//www.110.com/ask/question-2039952.html-了解详情
我是一名教师，在五月份书面告知学校，在合同期满后我将离职，不予续签，学校却以此为依据，让我六月份离职。学校这样做是否合理合法，员工有权要求学校将合同履行完吗。...
//www.110.com/ask/question-1700083.html-了解详情
我是一名教师，在五月份书面告知学校，在合同期满后我将离职，不予续签，学校却以此为依据，让我六月份离职。学校这样做是否合理合法，员工有权要求学校将合同履行完吗。合同期到7月31日。...
//www.110.com/ask/question-1698455.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务