部门要求10分钟内接电话和回电（而公司要求半小时），否则扣工资，部门的要求合理吗？我要求补发以往的加班工资，部门不愿补发，现在部门把我推给公司的人力 另一个车间，同样岗位，但是要求我写一份服从领导安排，并且无偿加班的保证书，请问公司这种做法合理吗？我应该怎么办，可以离岗吗，如果离岗要有哪些手续？谢谢...
//www.110.com/ask/question-11515694.html-了解详情
部门要求10分钟内接电话和回电（而公司要求半小时），否则扣工资，部门的要求合理吗？我要求补发以往的加班工资，部门不愿补发，现在部门把我推给公司的人力 另一个车间，同样岗位，但是要求我写一份服从领导安排，并且无偿加班的保证书，请问公司这种做法合理吗？我应该怎么办，可以离岗吗，如果离岗要有哪些手续？谢谢...
//www.110.com/ask/question-11515684.html-了解详情
2006年6月入职,2008年3月调到其他岗位,2011年公司又让我签定一份培训协议,协议中提到了试用期,请问协议中的试用期合理吗?还有签定协议之后就示为新进员工,这种做法劳动法允许吗?请律师最好能详细点评一下,谢谢了!...
//www.110.com/ask/question-1444118.html-了解详情
延误了，罚款250元。 请问，这是合理的吗？不送也延误，送了也延误，我们该如何维权？快递公司就是这样乱罚款的吗？这种情况快递员都有遇到，如果申请劳动 去找收件人，收件人是很难给你证明的，有的电话都不会接。所以申请仲裁看似合理，但很难执行，所以快递公司对我们的罚款是层出不穷。快递公司一味的偏袒客户，基本 ...
//www.110.com/ask/question-11307090.html-了解详情
，员工要准时到岗。如通知需上班人员达到二次不能及时到达工作岗位的，视同自动离职。 在此给各位员工带来的不便，敬请谅解！ 公司这种做法合理吗？...
//www.110.com/ask/question-11599679.html-了解详情
缴纳借调到办理手续期间单位缴纳的五险一金费用，有近3万。请问原单位这种诉求合理吗？我该如何取证。1.本人属事业在编人员，每年财政拨款给原单位，因为我在 类似的人员很多，他只追要我的费用，前任领导也从未追问以前类似人员的保险，说明这种费用交与不交是领导说了算，他想让哪个交就让哪个交。 5.根据原劳动部《 ...
//www.110.com/ask/question-13119503.html-了解详情
他们的销售数据跟我们完全没有关系的！我想问问我们可不可以根据出入单单和他们解决这件事情。客户这种以自己的销售数据为依据否定给我们开的入库单的做法合理吗？法律会支持吗？...
//www.110.com/ask/question-10525213.html-了解详情
工作中一个月内，因请假（40多小时）未及时填写请假单，后来已经补上请假单，并已经通过领导审批，公司说之前有拟定规矩不允许迟交请假单，借此罚款制度罚款我5000元，请问这样的处罚合理吗？ 我提交劳动仲裁会受理吗？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3246234.html-了解详情
全额赔尝丢失的货物，签的一年合同，自从不让我在家乐福了也不给我安排，也不给我解除合同，我想问这种情况能申请仲裁，判我与公司共同承担损失吗？还有他让我停薪在家呆着我可以要求解除合同吗？还能索赔吗？...
//www.110.com/ask/question-59345.html-了解详情
说我没能及时去办理不动产登记及相关税费缴纳，要我付仲裁费和违约金。这种情况能申辩成功吗他们发给我们仲裁证据材料有：我们交房稀里糊涂签字的积极配合办理房产证的 ，预约也第一时间配合他们，只是后期不懂缴费流程和网上缴费一直交不成功。就没放在心上耽搁下来。让我付仲裁费和违约金合理吗？怎么样让开发商撤诉。谢谢...
//www.110.com/ask/question-14203002.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务