。表面。用人单位在合同未到期之前进行解约属于非法解约，是需要支付平均工资的2倍进行补偿。 但是原公司时候我在10月有严重违反公司制度为由 要克扣我工资 拿到多少。还有针对一次性补偿是不是需要交纳个人所得税？对方以我严重违反公司规章制度为由，解除劳动关系。（但是他们又拿不出证据来）现在的是针对协商初步 ...
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违反公司制度，未造成任何经济损失被单位12月中旬解除劳务合同。17年9月入职，18年12月被辞退，是否能拿到赔偿，能否拿到年终奖。现已被辞退，想咨询这种情况是否可以拿到赔偿跟年终奖。...
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我是一名普通劳动者，今年12月14日老板通知我解除合同（有通知书），让我交接工作走人，我并没有犯任何错误，合同签了2年（2012年9月1日-2014年8 扣社保，如果扣的话，到手工资就没有2500了，还威胁我说要在离职证明上写违反公司制度被开除的，让我以后没法找工作，我现在不但拿不到工资还受公司的欺压 ...
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园区的一名普通劳动者，今年12月14日老板通知我解除合同（有通知书），让我交接工作走人，我并没有犯任何错误，合同签了2年（2012年9月1日-2014年8 社保，如果扣的话，到手工资就没有2500了，还威胁我说要在离职证明上写违反公司制度被开除的，让我以后没法找工作，我现在不但拿不到工资还受公司的欺压 ...
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看看，谢谢了我们公司属于分公司，昨天我把事闹到省公司去了，当时劳动合同跟省公司签的，现在公司同意补我三个半月工资，但要我自己写辞职报告，不肯出具解除证明，等于我没法领取失业保险金,昨天我把原由，还有充值名单传真给省公司领导，今天收到答复是开除，说严重违反制度，只赔一个月工资，叫签字 ...
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关于公司单方解除劳动合同不给予赔偿，公司说我违反公司制度。和领导发生口角，说我在公司接私活。这种条件下我走劳动仲裁能胜算吗...
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日，公司调我去宁蒙（宁夏、内蒙古），要求我一周内办理完调岗手续，我以公司违反彼此劳动合同约定书面告知公司拒绝前往宁蒙报道，同时多次找公司领导协调此事未果 ：因我拒绝到宁蒙报道，4月17、18、19日无故旷工，按照公司的员工奖惩制度，与我解除劳动关系。而事实上4月17、18、19日我一直在公司找领导协调 ...
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日，公司调我去宁蒙（宁夏、内蒙古），要求我一周内办理完调岗手续，我以公司违反彼此劳动合同约定书面告知公司拒绝前往宁蒙报道，同时多次找公司领导协调此事未果 ：因我拒绝到宁蒙报道，4月17、18、19日无故旷工，按照公司的员工奖惩制度，与我解除劳动关系。而事实上4月17、18、19日我一直在公司找领导协调 ...
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，违反了1995年劳动法71-74条，违反了社保法1-4条我们的国家在大力宣传社会养老保险的制度，好处，首钢三建设却办给了我们交的那一部分养老 厂、三建公司发生的劳动争议，也应按上述管辖原则处理。二、关于劳动合同终止后的生活补助费问题根据原劳动部办公厅1996年答复河北省劳动厅《关于终止或解除劳动合同 ...
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公司,找劳动监察部门按劳动合同法如下相关规定要求公司赔偿: 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同 ...
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