签定两年劳动合同，公司减员，要求我离职，实工作10个月，并没有提前一个月通知我，合同规定上两险，经调查国家规定上两险不合法，实际两险也没给我们上，请问我们有权要求怎样的合理赔偿？合同提前解除，因为公司效益不好裁员，是否构成违法解除劳动合同，我是否可以要求双倍赔偿，加未提前一个月通知的代通 ...
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，请问如果不是我的过错，且公司未对我再次进行培训及调岗的前提下与我提前解除劳动合同，是否算是公司违法解除劳动合同？公司只提前半个月通知我，我应该在什么时候提出要求公司支付一个月的工资作为代通知金？还有就是工作满一年，公司需要支付给我一个月的工资作为经济补偿金， ...
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交接清单。 申请表和清单暂时还未填写，不知道这两份表格是否属于公司单方面解除劳动合同的证据，或者说填写离职交接清单，和别人交接后得到签字或者盖章，然后保留 一个月通知费，直接辞退我朋友，是否也要有相关书面文件，否则也算违法解除劳动合同？这时哪些文件可以当做仲裁证据，是否需要签字或者盖章？ 人事找我朋友 ...
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您好，我想咨询一下，在合法解除劳动合同的情况下，工作1年零4个月的情况下是否应该得到1.5个月的薪金补偿是由用人单位提出，且经我协商同意的。 如果用人单位只补偿一个月是否违法呢...
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.94元） 四、请求裁决被申请人（1）、被申请人（2）支付申请人违法解除劳动合同未提前30天通知的经济赔偿金1个月工资5500元。 五、请求裁决被 六、请求裁决被申请人（1）、被申请人（2）、被申请人（3）支付申请人劳动争议致信访、仲裁等等的误工费6天工资1466.66元。（5500÷22.5天×6天 ...
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提前解除劳动合同，但是这段时间仍然给我上保险到7月27日，然后才解除劳动合同，我想了解公司现在这种行为是否违法，我应该拿到多少经济补偿金？（工作2011年1月1日至2015年12月30日五年劳动合同期满）谢谢！我们公司精简人员，跟我说部门取消，但是跟我同岗位的同事还有三人在岗 ...
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元及50%额外补偿金585元。 4．支付未提前30天解除劳动合同的经济补偿金2338元（1个月）。 5．支付违法辞退双倍的赔偿金2338元。 6. 支付未签劳动合同 小时的工作量来定的，其余那4小时也算是加班么？上班睡觉被辞退又是不是违法辞退呢？其实我也知道我们公司很被动，可公司把这头疼的事情丢给我了 ...
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，圣人都会犯错，为什么不给人改正的机会，而且试用期才半个月这种情况算不算违法，我可以要求申请补偿金吗？谢谢了，祝愿楼下的好人一生平安...而且我犯的都是小错，没有违反该公司规定立即解除劳动合同中的任何一个错。...
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29日至2016年8月28日，彭璐璐每月“薪酬成本为7503.19元，包括劳动报酬6000元、公司及个人所付全部社保1071.19元、公司及个人所付全部住房公积金 劳动合同的上诉主张，没有事实和法律依据，本院不予支持。 博度公司违法解除劳动合同，致使彭璐璐无法继续工作，博度公司应当向彭璐璐支付该期间的 ...
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.94元。 四、请求裁决被申请人（1）、被申请人（2）支付申请人违法解除劳动合同未提前30天通知的经济赔偿金1个月工资5500元。 五、请求裁决被申请人 、请求裁决被申请人（1）、被申请人（2）、被申请人（3）支付申请人劳动争议的法律咨询费200元。 事实和理由： 本人2014年4月23日就职于广州市 ...
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