我在去年受得工伤，今年50岁了，公司说我到了退休年龄了，与我解除劳动关系，也不想赔偿我一次性就业补助金，这样合理吗。...
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的收益），与公司签订了按《工伤保险条例》第34条第2款，按本人工资60%发放伤残津贴（720元）缴纳各种社会保险至法定退休年龄的协议，答应公司关闭时将找 年，现在公司要关闭，公司决定按本人自愿（当然不愿）解除劳动关系处理，与非工伤人员一样计算补偿，推翻原协议，加补36个月的一次性伤残医疗和就业补助，现 ...
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