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精简显示类目
企业公司劳动关系问题该
如何
解决
合并
的
情况应该正当裁员,以前
是
国有性质不容裁员但老板为了节省成本开支以及不想支付裁员
的
经济补偿费,一直把老员工还没到
退休
年龄
的
人留在那里养老,属于老 老板始终都不裁员也按照正常程序应该解决富余问题和解除变更职工
的
劳动合同,而按照劳动合同上面的
规定
如果有企业单位出现经济重大问题无法履行时和调岗不协商以及 ...
//www.110.com/ask/question-13854205.html-
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