要把我以后每个月工资全部扣除，现在每个月工资是5000，直到损失弥补完为止。没有签署劳动合同，请问这样做合法吗？我该怎么办？那我要赔偿公司全部损失吗？我现在没有能力进行经济赔偿。 公司也没有因员工失误造成损失如何赔偿的规定的章程。 而且公司现在是没有劳动合同和社保的...
//www.110.com/ask/question-2135550.html-了解详情
2015年12月合同到期了，但是未续签。公司说留到16年4月份走。但是在3月份的时候，漏交发票，且过期未认证，给公司造成直接经济损失10万元。现想咨询，这个损失员工该如何赔偿，最多赔多少？...
//www.110.com/ask/question-6620904.html-了解详情
不吉利。最为关键是邮寄的态度让人无法接受。虽然早在2008年，快件丢失，赔偿“不超过运费3倍为限”的行业惯例,但我们经查询国家邮政局、工商总局联合发布的 的物品和运费后，快递公司如造成快件丢失、损毁，应当按照消费者的实际损失赔偿。所以我们决定起诉邮局使之进行赔偿，来补偿给我们带来的经济损失。故向您咨询 ...
//www.110.com/ask/question-445232.html-了解详情
今年公司公司老板在年假后闪辞掉了我的工作，我要求赔偿我合理的工资（合同里所写的），但是老板不愿意，并以我去年工作所造成的损失为借口，进行扣除部分，多次协商多不行，想问现在老板闪辞后以去年工作所造成的损失为借口，进行扣除部分是否合理？以及如何处理这样的纠纷？...
//www.110.com/ask/question-3377271.html-了解详情
公司没有与员工签立劳动合同，员工清楚的情况下继续工作。 但工作期间员工工作散漫，不听公司安排，最后擅自离职不做任何工作交接，导致公司业务上断链，造成经济上不小损失，结果员工还反过头来告公司没签劳动合同，要求赔偿，作为公司怎么办？（社保给员工已办理，工资从不拖欠，而且与公司签立保密协议）谢谢！...
//www.110.com/ask/question-503711.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务