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工作的合同一直签到2010年12月,由于各种原因公司对于加薪很公平,普通员工都每年加50 班长都加500 而且我们是从事危化品的单位,燥声厂房巡逻达到120分贝以上,而 都是50之类的,假如我合同12月到期跟我续签 那么他经济补偿应该算我入厂04年11月还是08年1月劳动法出来后的工作年限?...
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