专家们： 你们好！ 因本人在一家企业工作了6年之后，因无升迁机会提出辞职。两月之后原公司又打电话叫我回去上班。因考虑加薪挺多，就回了原公司上班。前提也是无试用期，直接入职。但当时未谈及工龄延续问题。工作5年后，现公司想要缩小规模，为了减少劳动赔偿，未集中辞退人员，一个月使用调岗挂空职等手段辞退一两 ...
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我2013年5月1号签的合同，签的三年，实习期6个月，实习到10月31号截止，今年11月27号领导突然给了我一份试卷，然后考我，最后结果说我实习考核不通过，要把我辞退掉，问题是我的实习期都已经过了，他就单凭这个理由把我辞退掉有理吗？这个赔偿怎么算？...
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