我今年大三，应聘一家公司，说好底工资是2350，实习期要扣百分之三十，就是1880，可无故底薪变成1500，公司还拖延三天才发，没说任何话，说要辞职，可最后一个月工资又没有，这样合法吗？...
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工作15天后才可以离职,我对部门经理说想马上走不来上班,部门经理说可以从申请那天开始到15天后都算成旷工按一天工资的3倍来扣,这个月我工作了那几天里面扣不够的就从上个月的工资里扣。请问这合法吗?还有在这15天没正式离职里，我和别公司签合同是不是违法，部门经理说公司可以告我 ...
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请问律师，我是一名乡镇中学的老师，现在市教育局挂职学习，学校领导说要扣我的绩效工资，请问这合法吗？如果是借调呢？我想毕竟都是在教育系统工作，不应该扣我的绩效了。...
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