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在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二月。 3、(合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使 条 其它事项 1、甲乙双方因实施(合同)发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式二份,甲方二 ...
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