我是一国企无固定期限职工，在单位现工作13年，每月出勤正常，因为监守自盗单位的小型设备，单位解除我劳动合同，请问解除劳动合同是否合法？解除劳动合同后比如我的以前按月缴纳的养老保险、医疗保险、住房公积金等日后怎么续交？单位是否要我补偿金？...
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在合同期内，公司以兼职内容为由对劳动者解除劳动关系，劳动者能得到经济赔偿吗...
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我跟公司解除劳动合同9个月了 公司还没有结算我最后的工资提成报销补贴，当初因为我还有一张空白收据没有找到脚还公司，然后我个人也递交的收据编号的承诺书，但是公司一直没有给我清算，总推拖会办理...
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公司调动职位与合同上签订职位不同 ，协商不一致 ，公司要解除合同，从2013年11月工作到2015年9月，经济赔偿金该怎么计算，工作年限算两年赔偿两个月的工资，还能争取到更大的赔偿吗...
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劳动法规定称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2007年至2013年，2013年公司不景气，导致一月上班，一月轮休，如果公司与本人终止劳动合同，这钱怎么算？正常上班每月3000元，轮休是每月1500元，公司怎么赔偿...
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律师您好 兹于2014年2月至4月（厂搬迁）在一厂里上班 现（4月）厂搬迁（有劳动合同） 赔偿方案是2 3 4 三个月的工资的平均工资再除以2 再加1820（说的是一个月生活费） 请问律师 这样赔偿合理吗 谢谢您...
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你好，我们公司要是破产了，安排我们到别的地方上班，我们要是不去的话，会解除劳动合同，还有赔偿吗？？...
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2号进入用人单位《XXX有限公司》，并于2017年3月与用人单位《XXX有限公司》签订的劳动合同自2017年03月至2018年03月，因用人单位违反了劳动 的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请 ...
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适用了。是真的吗？与劳动法相抵触。尤其涉及到终止劳动合同，医疗期、劳动合同皆满，劳动合同终止，我己做了劳动能力鉴定，鉴定结果为因病丧失大部分劳动能力。能否 种不可以，像我目前这种状况不符合政府相关文件及法规，因为你是终止而不是解除。只信481号文件，其他相关文件不适用，已经失效。另一种意见可以。不知哪 ...
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书面合同 他却要我付法律责任 还要违约金1万8 如果我没有签订书面合同 那么 劳动法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以 合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的 ...
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