有几个疑问：1.公司未跟我签订劳动合同，他有权告我吗，是他们在这个问题上违法问题大，还是我？2.我不是学行政管理的更没有行政相关工作的经验 赔礼道歉赔偿我的精神损失费吗？ 再补充一点我和那个工人一点关系没有 根本不认识！告我们公司的时间只是我和同事交接期间，之前的任何事情我都不知道是怎么个情况！ 请 ...
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14年2月实习，14年6月毕业，仍旧在公司上班，此时开始算试用期吧？发现一般公司是三个月都是自动转正，老板也没有说起，我提出来她才办，于是8月份 可以问公司要过来的吧？询问过失业保险，说是需要合同原件的，请问根据上述14年在职期间没有签订劳动合同，我是应该要公司补签然后要来原件呢 还是申诉双倍补偿呢？...
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，取得了大专学历，并成为了一名正式中共党员。在该公司外业队期间担任会计和后勤采购等工作，期间没有出现贪污、徇私枉法的事情，受到领导和职工的一致 ]公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工 ...
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未被及时发现，是事故发生的重要原因。4、晋城华凯实业有限公司阳陵化工厂在劳动管理上存在缺陷，蒸馏工王杨明上班时间长达24小时，过度疲劳，也 阳陵化工厂于太原化学工业集团工程建设有限公司签订的安装施工合同，该合同对工程内容也是限于该厂的土建、设备及管道安装等工程，并没有针对二硫化碳罐区的建设内容”错误。 ...
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