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自己写的不知道合不合法
我去复查了一次。并没有给我调离岗位，而是继续工作。 第四十九条
医疗
卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。 用人单位应当 劳动合同。 疑似职业病病人在诊断、医学观察
期间
的
费用
，由用人单位承担。 第五十条 用人单位对不适宜继续从事原工作
的
职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置 ...
//www.110.com/ask/question-6921314.html-
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