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审批,流程上没有问题。所以所有款项已经全部打入该员工的工资账户。 我们的问题:现在我们有证据(公司监控视频)可以证实最后2笔报销发票为该员工本人提交 出证据员工造假导致报销成立。请问我们应对其提起不当得利要求返还的民事诉讼?还是可以说其职务侵占罪(但是他也不对我们的财务起到主管或者经手的职责)、 ...
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