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的80%,是劳动部规定的最低病假工资标准,不是确认是否克扣病假工资的依据,被告1适用法律错误。 被告2对被告1的错误未予纠正维持原判。 依法查明事实,追究有关人员的枉法裁判责任。 此致 黑龙江省高级人民检察院 控告人: 年 月 日 附: 1.一审起诉书1份 2.二审上诉书1份 3.《牡丹江铁路运输法院 ...
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