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,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”规定,其内容和制定程序没有证据证明合法,所以不 ,该合同为铁道部格式合同,根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第47条规定“由于各用人单位千差万别,对工作内容、劳动报酬的规定也就 ...
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