在公司干了2个多月，听老板说不干了要解散，上个月工资还没发全，这个月又快压了一个月工资，他说了好几次发工资，都没发，打电话也不接，该怎么办，没有签劳动合同。...
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我于2013年7月离开公司，过了3个月又回到公司，上班之前，公司人说工资和以前一样，可是上班两个月以后，该发工资时通知我去公司签承诺书，承诺要在公司工作两年，并压四个月工资为承诺保证金，现已干3个月，请问下这样还能辞职吗？没有签订劳动合同。如果辞职这个工资是否还能拿上。...
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也不给你”，因此我离开公司，公司当晚开会解散了销售部。所以我就对这131万佣金、6月30日至7月24日我未签合同时的上班工资、休息日加班工资、和解除 北京柏豪置业有限公司签的劳动合同，而柏豪置业方提交的是《北京达美投资有限公司员工手册》。按此《员工手册》规定加班必须填写加班申请，可我并没有写加班申请就 ...
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的内容，铁道部及甲方的规定属于用人单位内部制定的规章制度，也不属于劳动合同应该约定的内容，这些等于没有约定，应属无效条款。什么都还按国家和用人单位的规章制度 哈尔滨铁路局七台河站依据该条调整控告人的岗位给控告人造成的工资损失应予赔偿。 被告2对此以“王振提出认定劳动合同无效的请求，但不能明确是合同全部 ...
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