在单位工作1年半，现怀孕4个月，其公司担心员工在怀孕期间发生意外或者孩子不健康，后期将找单位麻烦，要求其员工签订承诺书。现目前因未签到协议书，公司开始陆续 ，发现该员工徇私舞弊自己的考勤也同时包庇其他员工考勤，现公司以此未由，辞退该怀孕女员工，已下单解除劳动关系的辞退书。此员工现该怎么维护自己的权利？...
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该员工在这一年多里没有工作，没有收入，随时叫去问话上公安局去法院，现在又被拘留，员工损失的谁来支付？现在被关在看守所，吃用都是家里花钱。公司也应该也对员工 犯，罪很轻，根本就够不上犯罪，有抓进去了。。在这一年里对象一直被官司缠身，被公司辞退也没有一点补偿。很冤枉。他自己辩护可以吗？？公司没给他找律师， ...
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生产及钢管设备安装工作的停泄，公司秩序混乱，工人情绪波动，对公司的生产、经营造成巨大损坏……”以上纯属无中生有，恶意中伤，已经严重侮辱了我们的人格。我们因公司无故解除劳动合同已经申请劳动仲裁。 但这份通告内容对我们造成了极为不利的负面影响。 诽谤罪的主体只能是个人，不能是公司，我们要想要告公司应该 ...
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。 公司把他们其中一人调离原岗位安排其他工作的处理。 2011年3月上旬.他们单位另外一位员工，利用POS机人为作案多次，金额巨大13万多。被银行和公司查获。 案，公司以红头文件的形式对此三人以挪用公款一并辞退。（不公开）因我两位朋友不服公司定性，因为这是两种不同性质，一个是故意，一个是无意，并且我 ...
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