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规定,已不再实行。《劳动部关于贯彻执行若干问题意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定医疗期间内由企业按有关规定支付其 控告人主张不属于法院受理劳动争议案件范围是错误。 被告2对被告1错误未予纠正维持原判。 (四)关于确认劳动合同效力被告1违背事实枉法裁判,造成申请人不 ...
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