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,如按本人工资计算,均以该工人职员每日或每月所得工资为计算标准。”规定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释一》“第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示 ...
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