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行为。判决书中称:“关于王振实际工作时间是否超过法律规定最长工作时间问题,本院认为,王振对原审判决关于其工作作息时间认定无异议,现仅对工作单位 企业职工病假待遇改革办法》第十二条规定“本办法施行,如与国家新规定有抵触时,按国家新规定执行。”被告1没有指出《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》 ...
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