法律法规规章或规范性文件，而是用人单位制定的劳动管理方面的规章制度，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》“第十九条用人单位根据 格式条款”的规定。该合同内容中“六、劳动纪律5.甲方因工作原因，需要在基层站、段内部调整乙方工作岗位(工种)的，或受甲方派遣从事其他临时性工作(如 ...
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问题解释，第一条二款应改善为“公安、安全等机关拒绝履行刑事诉讼法明确授权立案调查、侦查或者作出不予立案书面决定书的行政职责的行为”，应属于行政诉讼案件的受理 不是行政诉讼法规定诉讼案件的受理范围，更不是解释范围。最高人民法院把“明确授权实施的行为”滥加于解释范围，不仅扰乱了基层法院司法审判秩序，更是 ...
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