请问 我是城管单位工作时间工作环境被班组长殴打，下面领导包屁，上面领导不作为，解释没有人敢为我证明，医院证明病史将二周，现在怎么办...
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254号]不可直接适用，因其不是国家法律法规规章或规范性文件，而是用人单位制定的劳动管理方面的规章制度，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 、劳动部国家铁路贯彻执行的若干规定》第九条规定：铁路用人单位支付劳动者超过正常工作时间的工资报酬的计算基数暂定为基本工资部分。即：实行企业工资制度 ...
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刀，丢了3张身份证，老家据说也搬了家。04年在我购买房子后，父母突然到单位，我的身体突然出问题，之后父母反反复复来往，每次不超过2周，身份证反而是06年办 。本身住在单位盖的房子里，别人也应该看得出问题。8年时间，没有人提醒并帮助，在单位承受了大量工作，同时在家很受排挤。主要原因会是什么。本人在职读了 ...
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了3--4万。 2．次女租住县城某桥头的老邮政局后的住房，近4年未正当工作过几乎没有稳定的生活来源3年间违法超生2仔总共4小孩（2大女儿分别读小学4.6 以获知财物的存放点。8千多元当晚有单位干部周和刘及多名技术侦查刑警都在现场也知道，个别刑警还察看了现金后转交其女儿。作案时间应是在当日下午1点半至3 ...
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，无法归还的”。事实上，上诉人在2010年8月申领涉案信用卡后的大约一年时间里，累计透支两百余万元，绝大部分用于公司正常经营，仅少量用于个人合理消费。上诉 。本案催收通知未能有效送达的责任在银行，不能让无辜的持卡人为发卡银行的工作失误埋单。 综上，上诉人的行为属“善意透支”而非“恶意透支”，上诉人主观 ...
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，我是拿钥匙开门入住的，不是我撬你房门强占了你的房子啊，再有我你单位分房子的时间是我95年，你96年时间差一年呢。关建是我房是一楼可出租，在 说，案子回派出所了，这是第二次了。请广大公平正义的法律工作者在复杂错综烦忙的工作中帮我解答，给我法律法规指导，维护我的人身和财产合法权利。谢谢各方帮助我的律师。 ...
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以报请浙江省高级人民法院、最高人民法院落实再审。 即以上共三个民事、行政案件证明：是用人单位：历山中学的黄智万等责任人实施了涉嫌强迫劳动犯罪的行为的。也是历 。如：在实施强迫劳动的十多年期间，每天被延长工作时间两小时以上所实际付出劳动的报酬，非法剥夺在工作单位的请假权，和月出勤奖等。采取对实施涉嫌强迫 ...
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办理该局承办的人大政协议案答复事宜并拿取领导批结的文件。我的朋友处理好手头工作后立即前往。由于当时连续大雪，天冷路滑，又穿着厚厚的棉衣，在步行去政府办公室 生气，一顿训斥，说故意不接他的电话，上班时间乱跑什麽呢？让马上回单位。朋友向督办室负责议案的工作人员说明情况后，立即返回。回到办公室，刚放下取回的 ...
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。报社以加害人现在不承认扭过我的手和我受伤当晚报社没有安排我加班不是工作时间为由，说我不能算工伤。我认为这是报社在故意推卸责任，因为报社没有 报案——说我敲诈他都行，这样只要公安立案调查就可以弄清所用事实真相。但是，现在有关单位就是不愿意介入调查。我认为，和谐社会不是和稀泥，事实胜于雄辩，正义终将战胜 ...
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有更大的利润”。第二次是在2009年4月15日，犯罪嫌疑人在其工作单位打电话说：“现在来新的号段了，需要再投入五万元，报案人 等级律师事务所 地址：武汉市江岸区香港路远洋大厦7楼03室 工作时间： 8：30—17：30（周六照常工作） 咨询电话：1398-6149-448 韩律师 _ _ _ _ _ ...
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