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是国家法律法规规章或规范性文件,而是用人单位制定的劳动管理方面的规章制度,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》“第十九条用人单位 培训、考试是用人单位的法定责任,就应该知道用人单位履行责任对职工进行职业教育应该是在工作时间内进行的,占用职工休息时间进行单位行为是侵犯职工休息 ...
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