法律法规规章或规范性文件，而是用人单位制定的劳动管理方面的规章制度，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》“第十九条用人单位根据 六条“下列因用人单位违反劳动保障法律行为对劳动者造成损害，劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理： （一）因用人单位 ...
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对其请求不予支持。由于被告人的犯罪行为给被害人造成的经济损失被告人应当承担民事赔偿责任，对于附带民事诉讼原告人及其代理人的诉讼请求合理、有据部分予以支持。 到庭参加诉讼。现已审理终结。 本院认为，原审认定事实不清，证据不足。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零六条、《最高人民法院关于执行若干问题的 ...
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问题,完全存在一审故意歪曲案件事实的可能.由此自诉人要求二审法院重新开庭质证，（最高人民法院关于审理刑事案件程序的具体规定第一百五十八条对上诉案件，一般应当开庭 社会不提倡以牙还牙，我们也不希望让被告人遭受牢狱之灾，但起码要令被告人赔偿被害人的医药费，这种脱离现实的判决，叫人如何接受！！！ 我该如何 ...
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