“长期旷工”的“非法证据”。以致到2010年8月27日，余姚市信访局项立秋局长代表余姚市处理信访突出问题及群体性事件联席会议办公室作出了123号《答复意见书》，以虚构的“病假 单位认为：本人、控告人到学校里去上班。是没有工作可做的，于是，就以市教育局在劳动合同上没有签证过印为借口。不让控告人进校门整整 ...
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的内容，铁道部及甲方的规定属于用人单位内部制定的规章制度，也不属于劳动合同应该约定的内容，这些等于没有约定，应属无效条款。什么都还按国家和用人单位的规章制度 明确是合同全部无效还是部分条款无效，且未能提供证据证明其与七台河站签订的劳动合同存在部分或全部无效的法定情形，因王振举证不能，本院对该上诉请求 ...
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