天÷3×（24小时+0.5小时交接班）=2980.83小时，四班倒一年要在单位出勤的时间是365天÷4×（24小时+5小时睡觉+2.5小时交接班）=2874.38 应该约定的内容，铁道部及甲方的规定属于用人单位内部制定的规章制度，也不属于劳动合同应该约定的内容，这些等于没有约定，应属无效条款。什么都还 ...
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黄智万、吴建岳为法人代表的用人单位认为：本人、控告人到学校里去上班。是没有工作可做的，于是，就以市教育局在劳动合同上没有签证过印为借口。不让控告 七条的规定，办理退职手续的情况下，仍纵容这些责任人们继续以实施涉嫌强迫劳动、挪用单位资金等犯罪手段的行为。侵害控告人的休息、休假权。以拒绝宪法和法律等规定的 ...
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当事人对自己的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。在庭审中，柏豪置业先 置业有限公司签的劳动合同，而柏豪置业方提交的是《北京达美投资有限公司员工手册》。按此《员工手册》规定加班必须填写加班申请，可我并没有写加班申请就拿 ...
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代理的劳动合同纠纷案，在2010年发生集体向用人单位上访事件，代理人应诉讼代表邀请到过场，今年3月17日被刑拘，至今没有宣布逮捕，请问代理人应当承担什么法律责任...
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