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“工资”解释,这些名称都是指以8小时工作制为标准,用人单位按月以各种形式支付给劳动者工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴及特殊情况下支付 损害; (三)因用人单位原因订立无效合同,对劳动者造成损害; (五)法律、法规和规章规定其他因用人单位违反劳动保障法律行为,对劳动者造成损害 ...
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