还是在推诿、敷衍、拖延。 信访法第四十条第一项：超越或者滥用职权，侵害信访人合法权益的；第二项：行政机关应当作为而不作为，侵害信访人权益的；第三项：适用法律、法规错误或者违法法定程序，侵害信访人合法权益的；第四项：拒不执行有权处理的行政机关作出的支持信访请求意见的。然而，我不想知道，这些机关为什么 ...
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还是在推诿、敷衍、拖延。 信访法第四十条第一项：超越或者滥用职权，侵害信访人合法权益的；第二项：行政机关应当作为而不作为，侵害信访人权益的；第三项：适用法律、法规错误或者违法法定程序，侵害信访人合法权益的；第四项：拒不执行有权处理的行政机关作出的支持信访请求意见的。然而，我不想知道，这些机关为什么 ...
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考试是用人单位的法定责任，就应该知道用人单位履行责任对职工进行职业教育应该是在工作时间内进行的，占用职工休息时间进行单位行为是侵犯职工休息权的。在 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的 ...
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判罪是没有法律依据的 陈忠华没有犯罪事实依据，也不知道是怎样被说成是“犯罪”的。在不同意见的辩论中或者讲错话，也是随口而过，对原被告判罪是证据不足 法律赋于公民的基本权利相违背；对法律规定情节显致轻微、危害不大的行为免于刑事处分的案件，应当宣告无罪。 陈忠华从1958年9月30日被抓至1979年12月 ...
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就得配合，谢阿明和她怎么分钱那是她们的事了，这里面潜规则她也不知道等等，但同样也未提交相关证据。柏豪置业说的这种情况也不可能存在，即不 等待时间，得到的却是枉法仲裁，得到的是违法企业和违法人员的耀武扬威和更加猖狂的违法行为。所以如此枉法裁定的仲裁员，如若不及时制止和严惩，不但会给很多劳动者造成伤害，更 ...
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