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已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”规定,其内容和制定程序没有证据证明合法,所以不可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据; (2) 计算出加班工资,用以计算日工资的标准(或者叫基数)《劳动法》和劳动部规章中规定的名称不同,《劳动法》中称为“劳动者正常工作时间工资”,劳动部《对< ...
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