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按国家新规定执行。”被告1没有指出《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》中的哪些
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与国家新的规定有抵触就武断的认定不再实行缺少法律依据；哈尔滨铁路局七台河 与控告人签订的劳动合同是格式合同，且合同中劳动法规定的必备
条款
无实际内容且规定有
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条款
排除劳动者权力，请求法院确认该合同无效。 被告1判称：从该 ...
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