住院医药费共计15329.10元，按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，应全部赔偿；而财保公司说：“按医保的 每年15922元，每月为1326元。于是“文某”托人找原建筑单位补签了一份劳动合同，合同期为一年，工资由基本工资、交通费、电话费、劳保补贴、加班补贴、 ...
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损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。”基于上述司法解释，本案 应追加参加诉讼。2、法院应当调查豫B71937号大货车的车主合 保险条款第8条的相关规定和交警作出的事故认定书，我公司按照签订的保险合同，最高死亡赔偿金是5万元，医疗赔偿金8000元，财产损失最高险是5000元 ...
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损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。”基于上述司法解释，本案 应追加参加诉讼。2、法院应当调查豫B71937号大货车的车主合 保险条款第8条的相关规定和交警作出的事故认定书，我公司按照签订的保险合同，最高死亡赔偿金是5万元，医疗赔偿金8000元，财产损失最高险是5000元 ...
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的，应当与雇主承担连带赔偿责任。由于在这起案件中，乙司机是全责，那么根据司法解释和《侵权法》，乙司机到底要不要承担责任？ 2、若该案调解不成，原告甲 丙公司间的劳动关系？ 3、基于第二问，乙司机并没有与丙公司签订劳动合同，每月的工资是现金发放，没有工资条、工资卡等证据，丙公司也拒绝出具证明来确认两者的 ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第二款（“受害人因伤致残的，其因生活上需要所支出的必要的费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾 后续更换残疾辅助器具费可以一次性付清。理由是，原告的后续更换残疾辅助具费，司法鉴定机构既有一个鉴定的意见，又有确定后期必然发生费用项目的具体时间和数额 ...
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