我休假时间长故取消了我的加薪，并且和我签了延期合同，伤愈后，公司以合同到期为由开除我，但未成功（工伤），故我的工资低于本公司同岗位职工，与本地区 算？公司不能拿出我违纪及工作失误的证据，事故之前公司是愿意与我续签的，事故之后就不愿了。 若是可以按照平均工资计算，是以全部平均还是同行业平均？我是2013 ...
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后因公司的缘故，又安排我回家待岗。我和公司的合同今年8月份就到期了，我不打算在续签了。我想请问下，在这种情况下，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金还有么？如果有，我是在内蒙古乌拉特中旗工作的，按照内蒙古巴彦淖尔盟地区的标准，以上两种补助金分别是几个 ...
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，而且还有一个月员工合同就要到期。另一方面企业给员工申请了工伤认定，工伤鉴定会在员工合同期内出结果，而员工也提前一个月提出了不再续签合同。 企业的问题如下： 全责，一方面员工遭到侵害，另一方面企业无辜的造成了损失，员工不能上班，又休了病假。企业有无权利或如何主张的权利，比如像肇事方要求赔偿企业的损失 ...
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