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精简显示类目
我
公司
一名
员工
张女士,2014年6月16时,车祸,我
公司
计件形式生产
就下班,所以认定为下班途中受伤。被坚定为工伤,七级,现该
员工
离职
要求
公司
补偿一次性就业补助金。
公司
拒绝
赔偿
,说张女士是溜岗不属于
正常
下班。与张女士签的合同是综合工作时,目前
公司
要主动承认做假证明,把责任推到上一任老总身上。请问这样的话我会被涉及进去吗?我是负责办理社保的人, ...
//www.110.com/ask/question-4804725.html-
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