次要责任，已经构成工伤，现在对方没有支付该员工的交通损害赔偿，法院裁定终结执行，现在该员工向公司要求停工留薪期间工资，请问： 1.公司可以以该员工在事故 期间工资吗？ 2.假如侵权者赔偿了误工费，公司还用支付停工留薪工资吗？ 3.公司在支付了停工留薪期间工资后，员工以后还可以向侵权者要求误工费吗？或者 ...
//www.110.com/ask/question-7581397.html-了解详情
本人下班出了交通事故，公司在停工期间一直给的有停工留薪期工资，然后法官现在不支持我的误工费请求，理由是没有影响我的正常收入。...
//www.110.com/ask/question-12703376.html-了解详情
扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。 浙法民一（2009）3号浙江省 相关费用后，可以向民事侵权人进行追偿，人民法院可视情追加劳动者为当事人。 在用人单位或社会保险机构向劳动者已经支付全部或部分工伤保险待遇后，劳动者又向侵权 ...
//www.110.com/ask/question-2302863.html-了解详情
车主负全责，在二次手术拆除钢板后要向保险公司索赔误工费，如果享受了停工留薪，是否就不能索取误工费？...
//www.110.com/ask/question-3416996.html-了解详情
我开电瓶车在上班途中发生交通事故被机动车撞，造成髌骨骨折。机动车全责。我可以要求交通事故和工伤双重赔偿吗？单位说误工费由机动车保险公司理赔，停工留薪期间没有工资合理吗？...
//www.110.com/ask/question-6620368.html-了解详情
上班时间发生交通事故，肇事方全责，我与肇事方已和解，肇事方支付治疗费，误工费，器具费，伙食费，护理费等。。。但是在停工留薪期间单位以肇事方已赔付工资为由拒绝发放工资，怎么办？ 能先离职，等到伤残鉴定结果出来再申请一次性医疗，伤残，就业补偿金 吗？...
//www.110.com/ask/question-4408403.html-了解详情
市永丰县的私企，在今年1月份我司一名员工在下班途中出现非员工主要责任的交通事故，后被认定为工伤，经鉴定为9级伤残，现有如下两个疑问咨询下： 1.该员工的停工留薪期内的工资、住院期间护理费和伙食补助费，因有第三方肇事者，有走车险理赔了，那我们单位这边是：1）按从高 ...
//www.110.com/ask/question-14700250.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务