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赔偿想法不知是否合理可行,还请教律师给予指点: 1.父亲虽报工伤每月工资照发,但按单位规定缺勤期间奖金都得扣除,这部分务工费用都让责任人承担是否可行; 2 或是逃避,我父亲休养期间也从未联系看望过(其间一再要求下才分两次各给个500元),估计最终得以法律手段解决此事,不知到时诉讼产生费用是否都得由 ...
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