此事公司垫钱了，现在我要离职了，公司有权利有权利不按时发放、暂扣我的工资吗？（找上司问工资情况，给出的回应就是这事情前期公司垫钱了，事情现在还没解决，工资暂扣，什么时候责任划分清楚，算清楚，再发工资）...
//www.110.com/ask/question-11708776.html-了解详情
休养还是忍着痛来继续上班呢。还有，能否告诉我现在我该做些什么，比如一些赔偿啊，什么工资证明啊、还有工伤鉴定啊。还有公司会不会按时发放我的工资之类的问题，能否指教。...
//www.110.com/ask/question-2237116.html-了解详情
在职期间出了交通事故，我的全责，是职务行为，前期因此事公司垫钱了，现在我要离职了，公司有权利有权利不按时发放、暂扣我的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-11708762.html-了解详情
在职期间出了交通事故，我的全责，是职务行为，前期因此事公司垫钱了，现在我要离职了，公司有权利有权利不按时发放、暂扣我的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-11708758.html-了解详情
。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 第三条乙方应按照甲方的要求按时完成各项工作内容，达到规定的质量标准和规范。工作质量差适当扣减，工作质量优 商业秘密的义务。 第六条甲方支付乙方劳务报酬标准为 该岗位考核工资 ，工作时间为综合计算工时工作制，工资发放日为每月20日，具体以银行转帐为准。 第七条 ...
//www.110.com/ask/question-12788043.html-了解详情
公司，法院应该也会界定是否属于工伤吧。 另外听说有的律师说要确定属于劳动关系还是劳务关系，我亲戚每天有按时的上下班时间，工资半月一结，是现金发放，这个怎么去界定呢，...
//www.110.com/ask/question-13958228.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务