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提出的工伤认定请求以极其滑稽可笑的理由、推断的“结论”作为依据继续不予认定,持续侵犯申请人的权利。 6、2007年12月20日,原告向赤峰市劳动和社会保障局提出 年6月4日最高人民法院《证据规则》作了修正,第57条规定“以侵害他人合法权益或违反法律禁止性规定或以利诱、欺诈、胁迫、暴力不正当等手段获取的 ...
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