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对方已赔付费用) 该员工已超60岁,属于超龄人员,与我公司签署的是用工协议,非劳动合同。请问律师,对于超龄人员(没有签订劳动合同,签 (固定电话) (移动电话) 紧急联系人: 紧急联系电话: 乙方系甲方劳务人员,在甲方指定的临时工作岗位上工作,服从甲方管理,遵守甲方公司规章制度,维护甲方利益,努力完成 ...
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