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、推断的“结论”作为依据继续不予认定,持续侵犯申请人的权利。 6、2007年12月20日,原告向赤峰市劳动和社会保障局提出行政复议申请,赤峰市劳动和社会 的交接班内容,整个经过没有侵犯其他人的合法权益,具备合法性,并且被宁城县政府复议机关进一步确认,其效力远远优于被申请人靠人物心理及习惯性推测和第三人 ...
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