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单位未与我签无固定期合同的双倍工资赔偿和单位违法终止合同的赔偿金同时索要合法吗?
了赔偿金的计算年限自用工之日起计算,这直接增加了用人单位的违法成本,劳动合同法
关于
赔偿金的规定追溯到劳动合同法施行前的工作年限,突破了劳动合同法的溯及力的规定” 合同之日起,至实际支付24个月赔偿金及职业健康检查之日止(即续延劳动合同期间),每月二倍的月工资赔偿和各项
社会保险
续接费用】的请求合法吗?...
//www.110.com/ask/question-36983.html-
了解详情
未签无固定期合同的双倍工资和违法终止合同的赔偿金同时索要合法吗?
了赔偿金的计算年限自用工之日起计算,这直接增加了用人单位的违法成本,劳动合同法
关于
赔偿金的规定追溯到劳动合同法施行前的工作年限,突破了劳动合同法的溯及力的规定” 合同之日起,至实际支付24个月赔偿金及职业健康检查之日止(即续延劳动合同期间),每月二倍的月工资赔偿和各项
社会保险
续接费用】的请求合法吗?...
//www.110.com/ask/question-36971.html-
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