工龄工资管理办法 -法律咨询行政复议搜索

离岗休养待遇符合法规吗？

工作出发、根据单位的实际情况，参照地方公务员离岗休养管理办法，经报请主管部门（县人保局）批准了本人的离岗休养的要求，从二0一0年三月起离岗休养，享受在职期间工资、福利待遇。是年，本人五十三岁，工龄三十五年。离岗休养至今近五年来，本人一直过着正常的离岗休养生活，享受 ...

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离岗休养问题

工作出发、根据单位的实际情况，参照地方公务员离岗休养管理办法，经报请主管部门（县人保局）批准了本人的离岗休养的要求，从二0一0年三月起离岗休养，享受在职期间工资、福利待遇。是年，本人五十三岁，工龄三十五年。离岗休养至今近五年来，本人一直过着正常的离岗休养生活，享受 ...

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怎么才能争取到自己的合法权利？

同时西昌专员公署为了保障城镇合同工的合法权利，四川省西昌专署劳动科《关于城镇合同工公益金使用管理的初步意见》（66）专劳资字第012号的文件，文件中规定城镇合同工现在46年后，我们都是花甲之年的人，政府不给我们计算工龄我们也没有办法，但当年政府在我们工资中扣交的公益金，这是我们年青时挣的血汗钱。 ...

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